【妨害传染病防治罪】以西安一确诊病例涉嫌妨害传染病防治罪一案...
西安一确诊病例涉嫌妨害传染病防治罪一案分析 姚某某在明知与新冠确诊病例有行程交集后 ，未按照疫情防控措施主动向社区、单位报备 ，并在出现明显不适后仍未上报疫情防控有关部门，自行服药并多次出入公共场所，导致十余人感染新冠 。姚某某的行为已构成妨害传染病防治罪 。
妨害传染病防治罪是指违反传染病防治法规定 ，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的行为。在此案例中 ，姚某某的瞒报行为显然符合该罪名的构成要件。立案侦查：基于姚某某的违法行为及其严重后果，西安市公安局未央分局依法以涉嫌妨害传染病防治罪对其立案侦查 。
妨害传染病防治罪判处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的 ，处三年以上七年以下有期徒刑 。妨害传染病防治罪 ，是指违反传染病防治法规定，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的行为。
【小康头条】事关国庆假期返程返岗!多地高速服务区检出阳性
〖壹〗 、多地高速服务区检出阳性 10月3日 ，广东肇庆通报 ，在龙甫服务区发现并管控5名外省输入阳性病例 。10月3日，河南洛阳市孟津区新冠肺炎疫情防控指挥部办公室发布通告 ，G30连霍高速洛阳服务区（南区）发现1例阳性感染者 ，系服务区保洁人员 。10月3日，浙江金华市金东区发现2名货车司机阳性 ，活动轨迹均涉及G60沪昆高速金华服务区（往衢州方向）。
〖贰〗 、近日 ，北京、重庆、浙江 、安徽芜湖等地陆续宣布，无症状甚至轻症感染者可在做好防护的情况下正常上班，抗原试剂“一盒难求”局面或将因此得到缓解 。北京：满足条件可解除隔离并返岗复工12月19日 ，北京市召开新闻发布会明确 ，居家隔离康复感染者自出现症状之日起计，须满7天居家隔离 。
〖叁〗 、当前国内疫情形势仍严峻复杂 ，近期除了多趟列车、航班报告感染者以外 ，多地高速服务区发现多例阳性感染者。随着国庆假期临近尾声，我市即将迎来返岗返工潮 ，人员流动不断_多 ，疫情防控压力进一步加大 。
员工感染奥密克戎应急指南
如有家人同住，有条件应待在独立的房间自我隔离 ，同住人应做好防护 ，给患者送东西要戴口罩 。居家管理：居家隔离时，注意健康监测 ，补充水分 ，保证饮食 、休息 、通风等。关注基础病：若基础病加重，需要及时报备并到医院就诊 。感染后表现 上呼吸道感染症状：包括发烧、咽喉痛痒 、干咳 。
坚持佩戴口罩并做好基础防护 戴口罩仍是阻断奥密克戎变异株传播的关键措施。即使在完成全程疫苗接种及加强针后，在室内公共场所（如商场 、超市、电梯间） 、公共交通工具（如地铁 、公交、飞机）等人员密集或密闭环境中仍需规范佩戴口罩。
症状特点总结喉咙疼痛为主：多数轻症患者以喉咙痛为典型症状 ，疼痛程度因人而异 。全身症状轻微：相比原始毒株 ，奥密克戎引发的全身无力 、发热等症状较轻 。恢复周期短：多数感染者症状在10天内显著缓解，恢复速度较快。注意事项及时检测：出现类似症状时 ，尽早进行抗原或核酸检测确认 。
出京不报备单位有权辞退吗
〖壹〗 、如果单位已经规定疫情期间禁止出京 ，员工在此情况下离京，可以视为违反劳动合同 ，单位有解雇的权利 。低风险可以理解没有感染者的地方如果没有新冠病例就是低风险地区。按你单位的意思就是哪也去不了 。其次主要看你们单位的规定是怎么定的 ，并且是否有合理性 。
〖贰〗、并非任何情况下旷工三天都会被辞退。虽然《劳动法》规定严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同 ，但前提是“无故旷工 ” ，即没有和公司报备，在公司不知情且没有特殊情况的前提下旷工三天才会被处罚 。
〖叁〗、如果因为个人原因不能去上班需要及时跟公司进行报备履行请假手续 ，没有按照规定章程来进行请假的话可能被公司辞退不会获得赔偿 ，具体听从公司安排 。不经单位同意不回去上班属于旷工，被辞退没有补偿。
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